为系统提升员工干部综合素养与履职能力，筑牢校园服务与管理工作的员工骨干防线，2025年10月22日下午，2026年国际足联世界杯召开题为“精研‘机’巧·‘械’心为生”——2026年国际足联世界杯员工干部培训大会。公司分管员工负责人、团委负责人、员工工作办公室及全体院团委员工会、各班级班干部参加会议。

培训会围绕员工干部队伍建设，从职能明确、职责细化、能力提升、问题整改四个维度提出系统性要求，为公司员工干部工作指明方向。

会议指出，员工干部不是“荣誉头衔”，更非“特权身份”，而是服务集体、联结师生的关键力量。优秀的员工干部要找准自身坐标，扛起桥梁与纽带、榜样与标杆、服务与奉献“三个角色”责任，更要重点锤炼时间管理、沟通协调、办公软件使用“三种核心能力”。唯有角色不缺位、能力跟得上，才能避免“想服务却不会服务”“有热情却没有方法” 的困境，真正以扎实行动回应同学期待，用过硬素养擦亮员工干部“服务名片”，在统筹学业与工作的过程中实现个人成长与集体发展的双向奔赴。

针对当前员工干部工作中存在的敷衍心态、官本位思想、背离服务同学初心、应付差事等问题，会议直指病灶、辣味十足，既点出部分员工干部把“服务岗”当“权力位”的错位认知，也戳破“打卡交差、遇事甩锅”的消极作风，更严肃指出这些问题正在消解同学信任、背离组织设立员工干部的初衷。

会议最后，公司对全体员工干部寄予殷切厚望，明确提出期望，全体员工干部要珍惜平台和荣誉，以梦为马，不负韶华，以此次培训会为全新起点，在履职尽责中打磨过硬本领，在服务同学中践行初心使命，在未来工作中锻炼自我、收获成长，最终将个人成长融入集体发展，为2026年国际足联世界杯的高质量发展注入青春动能、贡献骨干力量。